人手不足への備え
将来の労働力不足を見据え、外国人材採用を経営戦略の選択肢として考えます。
これからの人材戦略を考える
採用から定着まで、成功事例に学ぶ外国人材受入れのポイント
対面開催/定員30名・申込締切 2026年7月31日(金)17:00
Seminar Topics
採用の進め方だけでなく、受入体制の整備、異文化コミュニケーション、職場への定着まで。実践的な事例と外国人社員・雇用企業との対話を通じて、明日から取り組めるポイントを学びます。
将来の労働力不足を見据え、外国人材採用を経営戦略の選択肢として考えます。
採用前に整えておきたい社内体制や、現場でのコミュニケーションの要点を整理します。
外国人社員と雇用企業のリアルな声から、長く活躍できる職場づくりを学びます。
Event Information
Program
専門家による講演、外国人社員・雇用企業とのグループセッション、実務につながる支援情報の3部構成です。
外国人材採用の基礎から、受入れ・定着に必要な考え方を、豊富な支援実績をもとに解説します。
講師:一般社団法人キャリアマネジメント研究所 千葉 祐大 氏外国人社員と、その雇用企業の日本人社員を交え、採用後の現場やコミュニケーションについて意見交換します。
ファシリテータ:千葉 祐大 氏外国人材採用に向けた具体的なアクションや、企業が利用できる支援について紹介します。
講師:関彰商事株式会社 ビジネストランスフォーメーション部 海外事業統括事業推進課 課長 荒木 清俊 氏※都合によりプログラムの内容が一部変更となる可能性があります。
Speaker
一般社団法人キャリアマネジメント研究所 代表理事
大手企業での勤務後、2006年に人材コンサルタントとして独立。異文化適応やコミュニケーション指導を行い、外国人材の受入れ・活躍支援に豊富な実績を持つ。年間80回以上の講演を行い、高い評価を得ています。
外国人材の採用・育成・活躍をテーマにした著書を執筆し、企業向け研修や講演を多数実施しています。
Organizer
株式会社システムズナカシマ
関彰商事株式会社
岡山県
岡山県中小企業団体中央会
岡山県外国人技能実習生受入組合協議会
Application
参加費は無料です。定員に達し次第、受付を終了する場合があります。
WEB申込フォームへ進む → 申込締切:2026年7月31日(金)17:00受付分まで