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さて、この度『ナカシマ スプリングセミナー2018「働き方改革セミナー」』を開催致します。働き方改革を実現するために非常に重要な要素となるオフィスのデザインメソッドや、人事労務管理、勤怠管理、人材育成、人脈活用方法など、働き方改革に役立つ内容を幅広くご紹介させていただきます。 時節柄ご多忙中のこととは存じますが、何卒本セミナーにご参加下さいますようご案内申し上げます。
OUTLINE
SCHEDULE
13:35~14:35 『働き方改革を実現するためのアクティブコモンズとは?』
講師 : パワープレイス株式会社(内田洋行グループ会社) 大阪デザイン部 シニアデザイナー 山室 光弘氏
働き方変革を実現するために『働く場』=オフィスは非常に重要な要素となっています。
ウチダが提案する『Active Commons』とは? 創造的かつ生産性の高いワークスタイル実現に向け、ワーカーのパフォーマンスを高めるオフィスを構築する、そのデザインメソッドを事例とともにご紹介します。
14:45~15:30 『働き方改革に乗り遅れないための、人事労務管理のコツ』
講師 : 株式会社レイライン 代表取締役 社会保険労務士 梅村 幸生氏
このところ、毎日のニュースでも聞かない日はなくなった「働き方改革」というテーマ。
このテーマのもとに人事労務を取り巻く環境が大きく変わりつつある中で、具体的に現場ではどういったことに注意をしないといけないかを、事例も交えながら分かりやすくお伝えします。
15:30~16:15 『勤怠システム「TIMES」のご紹介』
勤怠管理システム『TIMES』は、業界・業種、社員数の規模を問わず、日本の商慣習を網羅した高機能なパッケージ製品です。約500のパラメータ設定により、企業様ごとの特有の就業規則にも対応可能です。正社員、パート・アルバイト、派遣社員、契約社員などの各種雇用形態及び、通常勤務、フレックスタイム、裁量労働、非時間管理、変形労働、シフト勤務、複数回勤務、短時間勤務、特殊勤務、24時間超勤務などの多様な勤務形態にも標準で対応しています。また、様々な勤怠情報をレポート出力可能です。TIMESの優れた機能が、企業様の課題を一挙に解決します。
16:15~16:45 『タレントマネージメントシステム「Gemini」のご紹介』
『Gemini』は、多面的な人材に関するデータ分析を行い、社内の人材情報を可視化するデータドリブン型のマネージメントシステムです。人材情報(能力、評価、スキル、経験、資質、ワークバランス)を収集して、これにより精度の高い人材の最適配置、将来のリーダー候補を選抜する後継者計画、プールされた人材集団に対する的確な教育プランニング、そして企業に必要な人材モデルを定義した採用計画に繋げるプロセスを強力に支援致します。
16:45~17:15 『ビジネス用人脈相関図作成ツール「人脈Master」のご紹介』
『人脈Master』は、人と人のつながりを見える化し、ビジネスを加速化するツールです。活きた人脈を次の世代に継承したい方、役員や部長の人脈を活用して客先にコンタクトしたい方に最適なビジネスツールです。